El Área de Promoción Social del Servicio Jesuita a Refugiados/as y Migrantes tiene como función principal, trabajar por el fortalecimiento de organizaciones claves y la potenciación de las capacidades de grupos comunitarios de base. Esta área trabaja de manera directa con las líneas estratégicas no. 2 sobre Promoción y Defensa de las relaciones interculturales de los Pueblos y la no. 4 que trabaja en el acompañamiento y acogida a personas migrantes, refugiadas y desplazadas y sus organizaciones.

En esta área se llevan a cabo acciones vinculadas a los siguientes programas:

Capacitación: desde aquí se trabaja de manera directa tanto con la población migrante como con la receptora. En el caso de la población migrante las jornadas de capacitación están vinculadas al conocimiento de sus derechos, así como al conocimiento del español elemento clave para integrarse en la comunidad receptora. Con la población dominicana el trabajo va enfocado en la capacitación en el idioma Kreoyel y en el desarrollo de la dimensión intercultural, a fin de que la interacción entre la población migrante y receptora sea desarrolle en un diálogo de respeto y valoración del otro/a.

La dimensión intercultural, es un eje fundamental para el SJRM y se desarrolle en actividades lúdicas y de encuentro, de ahí que las celebraciones, juegos deportivos y campamentos son estrategias claves para que las comunidades interactúen.

Refugiados: el trabajo de las personas en situación de refugio es parte esencial de la institución a nivel internacional y desde sus orígenes en República Dominicana. El SJRM es la referencia en el país para el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los/as Refugiados/as, para acompañar en los proceso legales a las personas solicitantes de refugio en el país. También acompañamos a esta población en sus procesos formativos y organizativos.

Acompañamiento a asociaciones: Con este programa el SJRM intenta fortalecer las estructuras organizativas en las que se congregan las personas migrantes e impulsar el diálogo de las mismas con la comunidad donde están insertas. El acompañamiento de las organizaciones se enfoca en la promoción de liderazgos positivos, equidad de género y promoción y defensa de derechos en educación, salud, empleo. Con y desde las organizaciones también se llevan a cabo procesos de capacitación técnica, en oficios en los que la población puedan insertarse con cierta facilidad, realizando un trabajo de calidad.